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Begleitung von Dialog-Runden in Ihrem Unternehmen.
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Was heißt "Dialog"?
Das Wort "Dialog" ist alltäglich. Als Methode jedoch meint es etwas Besonderes. Der Begriff kommt aus dem griechischen Dia – Logos und bedeutet "Sinn, der durchscheint". Dialog ist abzugrenzen von Diskussionen und Debatten (das Gegenkonzept zu Dialog ist die politische Debatte).
Nutzen
1. Sie verändern nachhaltig die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen. Weg vom ineffektiven Schnell-Schnell hin zu mehr Ruhe,
1. Sie verändern nachhaltig die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen. Weg vom ineffektiven Schnell-Schnell hin zu mehr Ruhe,
Präzision und tiefer Motivation.
2. Sie schaffen wirkliches Verständnis und tiefwurzelnden Zusammenhalt.
3. Sie fördern die Intuition der Teilnehmer.
4. Sie verbessern die Kommunikation.
2. Sie schaffen wirkliches Verständnis und tiefwurzelnden Zusammenhalt.
3. Sie fördern die Intuition der Teilnehmer.
4. Sie verbessern die Kommunikation.
Die wichtigsten "Regeln"
1. Nur wer den "talking stick" hat darf reden.
2. Fasse Dich kurz – sag nur das Wesentliche.
3. Sprich von Herzen – sag nur was Dich berührt.
4. Beobachte Dich selbst – beim Reden und Hören.
1. Nur wer den "talking stick" hat darf reden.
2. Fasse Dich kurz – sag nur das Wesentliche.
3. Sprich von Herzen – sag nur was Dich berührt.
4. Beobachte Dich selbst – beim Reden und Hören.
Literatur
Hartkemeyer, M. und J.; Dhority, F. (1999):
Miteinander denken. Das Geheimnis des Dialogs
Klett-Cotta. (Standardwerk. Gebunden, 283 S.)
Hartkemeyer, M. und J.; Dhority, F. (1999):
Miteinander denken. Das Geheimnis des Dialogs
Klett-Cotta. (Standardwerk. Gebunden, 283 S.)Wenn Sie dieses Buch nicht kaufen oder lesen wollen, bedienen Sie sich bei meiner Zusammenfassung (7 Seiten PDF).
© 2008-2013 Andreas Zeuch Letzte Aktualisierung: 8.3.2013
